ZARZĄDZANIE KSZTAŁCENIEM DUALNYM.
PRAWNE ASPEKTY KSZTAŁCENIA W MIEJSCU PRACY - szkolenie 2 dniowe
Czas trwania: 2 dni łącznie 16 godzin dydaktycznych podzielonych na 2 moduły ( 2 dni Moduł I - 8 godzin i Moduł II – 8 godzin)
Cena: 2500 zł (cena obejmuje 16 godzin szkoleniowych - przerwy kawowe, catering, zakwaterowanie i noclegi) oraz zestaw multimedialnych materiałów szkoleniowych.
Metoda szkolenia: szkolenie ma charakter warsztatów multimedialnych przeprowadzanych przy pomocy symulacji komputerowych
Szkolenie kończy się autoryzacją uzyskanej wiedzy i uzyskaniem certyfikatu.
Cel szkolenia: Celem szkolenia jest analiza procedur z zakresu zarządzania kształceniem dualnym, obejmująca interpretację obowiązujących przepisów na podstawie studiów przypadku.
Program szkolenia obejmuje praktyczne przykłady zagadnień z zakresu kształcenia zawodowego w miejscu pracy.
Odbiorcy szkolenia: Członkowie oraz pracownicy organizacji rzemieślniczych.
Nauka zawodu w zakładach rzemieślniczych odbywa się w systemie dualnym, obejmując część praktyczną, realizowaną u pracodawcy oraz dokształcanie teoretyczne (w branżowej szkole pierwszego stopnia lub na kursie dokształcającym). Nauka zawodu w rzemiośle odbywa się na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
PROGRAM SZKOLENIA: Szkolenie jest dwudniowe i podzielone na 2 moduły:
MODUŁ I - 8 godzin Podstawy prawne systemu kształcenia dualnego:
Kształcenie dualne w zakładzie rzemieślniczym
Uprawnienia do szkolenia:
- uprawnienia pedagogiczne
- kwalifikacje zawodowe
Zasady zatrudniania młodocianych pracowników
Wynagrodzenie i czas pracy młodocianego pracownika
Zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego
Podstawy programowe kształcenia
Nauka zawodu
Dzienniczek praktyk
Zasady wynagradzania młodocianych pracowników
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych
Przeciwskazania wykonywania określonego rodzaju prac w ramach nauki zawodu – w tym pogłębiona analiza regulacji dotyczących zawodów stolarz i mechanik samochodowy na potrzeby bieżącej działalności organizacji rzemieślniczych
Studia przypadku
MODUŁ II – 8 godzin: Egzaminy w izbach rzemieślniczych
Egzaminy mistrzowskie i czeladnicze - podstawowe regulacje prawne
Egzaminy w izbach rzemieślniczych a okręgowych komisjach egzaminacyjnych
Standardy egzaminacyjne - zakres wymagań na egzaminy potwierdzające kwalifikacje zawodowe w rzemiośle
Komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych
Analiza i interpretacja stanu prawnego obowiązującego od dnia 1 września 2019 r., gdyż zgodnie z przepisami o dofinansowaniu kosztów kształcenia młodocianych pracowników w przepisie art. 122 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo oświatowe Ustawodawca określił, że jednym z warunków otrzymania dofinansowania kosztów kształcenia jest ukończenie przez młodocianego pracownika nauki zawodu i zdanie odpowiednio:
– w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzaminu czeladniczego
– w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego
W brzmieniu przepisu sprzed nowelizacji takiego dookreślenia nie było i młodociany pracownik mógł zdać którykolwiek egzamin tj. zawodowy lub czeladniczy, co nie miało wpływu na otrzymanie przez pracodawcę dofinansowania kosztów kształcenia.
Legalizacja świadectw czeladniczych i dyplomów mistrzowskich
Warsztaty podsumowujące efekty szkolenia.
