Indywidualny Plan Działania:
Cele szkolenia:
Nabycie umiejętności w zakresie stosowania metody.
Opis narzędzia:
IPD ułatwia osobom bezrobotnym tworzenie Indywidualnych Planów Działania, a następnie ich wdrażanie. Metoda ta, w nowej, zweryfikowanej wersji, powstała w wyniku doświadczeń doradców 49 Powiatowych Urzędów Pracy, którzy poprzez proces doradczy, pomogli ponad 7.5 tys. osobom bezrobotnym utworzyć Indywidualne Plany Działania, co pozwoliło im na uzyskanie zatrudnienia.
Czas trwania: 12 godzin dydaktycznych
Uczestnicy: doradcy zawodowi
Zakres tematyczny:
- Całożyciowe doradztwo zawodowe – teorie Unii Europejskiej a Indywidualny Plan Działania.
- Metodologia tworzenia Indywidualnych Planów Działania.
- Wdrażanie Indywidualnych Planów Działania.
- Warsztat samopoznania – ćwiczenie umiejętności doradczych.
- Analiza potrzeb klienta – ćwiczenie umiejętności doradczych.
- Rynek pracy i warsztat edukacyjny – ćwiczenie umiejętności doradczych.
- Ocena zawodowa – ćwiczenie umiejętności doradczych.
- Przygotowywanie Indywidualnych Planów Działania – ćwiczenie umiejętności doradczych.
- Bilans uczestnictwa w projekcie – ćwiczenie umiejętności doradczych.
- Pomoc doradcy w sytuacji niepowodzeń – ćwiczenie umiejętności doradczych.
Metoda szkolenia: Szkolenie ma charakter warsztatów obejmujących wykłady, oraz ćwiczenie umiejętności doradczych.
Prowadzący: Autorzy „Metodologii tworzenia Indywidualnych Planów Działania”:
